Daftar Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Wawancara Kerja

Untuk sukses dalam sebuah job interview, anda harus memperlihatkan respon yang positif untuk semua pertanyaan yang diajukan. Oleh karena itu, untuk membantu Anda agar bisa lebih baik dalam menghadapi wawancara kerja, berikut ini diberikan daftar pertanyaan yang paling sering ditanyakan.
Pertanyaan yang biasa ditanyakan dapat dikelompokkan dalam tiga kategori utama yaitu :
1. Pertanyaan yang menunjukkan bahwa anda dapat melakukan pekerjaan tersebut.. Pertanyaan ini berhubungan dengan keahlian, pendidikan, dan pengalaman.
Contoh: Kenapa kami mesti menerima saudara? Kenapa anda mau bekerja di perusahaan ini? Mata pelajaran apa yang paling anda sukai semasa sekolah?
2. Pertanyaan yang menunjukkan bahwa anda akan melakukan pekerjaan tersebut. . Pertanyaan ini berhubungan dengan perilaku kerja, kemampuan untuk melalui, dan motivasi menuju sukses.
Contoh: Apa yang ingin anda raih dalam 10 tahun kedepan? Apa yang akan anda lakukan? Kenapa anda memilik jurusan……semasa kuliah?
3.Pertanyaan yang menunjukkan bahwa anda dapat bersosialisasi dengan baik. . Pertanyaan ini berhubungan dengan hubungan antar individu, fokus fleksibilitas dan kepribadian.
Contoh : Dapatkah anda menggambarkan suasana dan kondisi bekerja yang menurut anda paling ideal dalam hubungannya dengan karyawan lain? Jika saya bertanya pada perusahaan tempat anda bekerja sebelumnya, menurut anda apa yang akan dikatakan oleh mereka? Sebutkan tiga orang yang anda hormati dan kagumi ?

Good Luck!!!!

Sikap rendah hati dalam membangun komunikasi efektif

Sikap ini merupakan unsur yang terkait dengan hukum pertama untuk membangun rasa menghargai orang lain, biasanya didasari oleh sikap rendah hati yang kita miliki. Dalam edisi Mandiri 32 Sikap Rendah Hati pernah kita bahas, yang pada intinya antara lain: sikap yang penuh melayani (dalam bahasa pemasaran Customer First Attitude), sikap menghargai, mau mendengar dan menerima kritik, tidak sombong dan memandang rendah orang lain, berani mengakui kesalahan, rela memaafkan, lemah lembut dan penuh pengendalian diri, serta mengutamakan kepentingan yang lebih besar.Jika komunikasi yang kita bangun didasarkan pada lima hukum pokok komunikasi yang efektif ini, maka kita dapat menjadi seorang komunikator yang handal dan pada gilirannya dapat membangun jaringan hubungan dengan orang lain yang penuh dengan penghargaan (respect), karena inilah yang dapat membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dan saling menguatkan

Something I can't understand

Dahulu orang berkata Indonesia adalah sebuah surga bagi manusia. Negeri yang terkenal kaya sumber daya alam, subur dan entah omong kosong yang lainnya. Tetapi coba kita lihat dengan berbagai pujian di atas tadi kenapa kita masih banyak melihat kemiskinan, kelaparan (parahnya busung lapar). Kenapa, apakah orang Indonesia sudah terlalu rakus menghabiskan semuanya dan tidak mau berbagi dengan sesamanya. Pernahkah anda lihat anak kecil yang tanpa alas kaki dengan gitar kecil di tangannya. Bahkan dia gak tau apakah lagu yang dia nyanyikan merdu atau gak. Yang penting dia bisa menghibur orang di perempatan jalan, bis, terminal demi untuk beberapa buah uang recehan. Sungguh sadis!!!!!. Apakah Undang-undang di negara ini tentang perlindungan anak-anak telah dibuat ataukah masih dalam mimpi para perancang Undang-undang atau bahkan masih dalam sobekan kertas berupa rancangannya. Gak taulahh!!! Gak usah menyalahkan siapa yang salah atau menyalahkan siapa yang menyalahkan. Karena kenapa, percuma!!!. Itu mungkin beberapa patah kata dari saya seorang yang bukan siapa-siapa. Bukan seorang pengamat sosial. Hanya seorang yang ingin menulis sesuai dengan hatinya!!!. Sorry buat yang merasa!!!!